由于对自身和外部职场环境认知的缺乏，虽然有的人想重新择业，却不知知道自己想做什么，能做什么。还有的人是因为没有摆正职场心态，坚持要找一个百分百得心应手的工作，把不断跳槽作为获得高新的手段。
　　换工作不等于跳槽，跳槽的前提是你在某一个领域的技能比较精通，成为了社会上需要的人才。在人才市场上有80%的人处于技能一般或没有任何技能，仅仅有20%的人拥有一技之长。同样是找一份新工作，前者就只能说是换工作，后者才是真正的跳槽。过了2、3年换工作的人只能是原地打转，跳槽的人才算是步步高升。
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